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      郑州路桥建设投资集团有限公司

      公开招聘工作人员公告


      一、招聘原则

        坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

      二、招聘岗位及招聘计划

        本公司将持续储备各类管理、技术、技能人才,用以配置行政/人力资源类岗位、财务类岗位、营销类岗位、工程类岗位、技术类岗位、生产类岗位、研发类岗位。

      三、报名资格和条件

       (一)基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;

        2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

        3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

        4.具备报考岗位所需的基础理论知识、专业知识、技能条件和工作能力,符合相应的学历、学位以及其他要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

      (二)专业、学历要求

        所招岗位相关专业,大专及以上学历优先考虑。

      (三)年龄要求

       20周岁以上,45周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

       (四)有下列情形之一的人员不得报名:

        1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

         2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查人员;

         3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

         4.现役军人、普通高等院校在校生;

         5.其他不符合报名资格条件要求的。

      四、报名及注意事项

      (一)报名方式和要求

      1.报名方式:联系集团人力资源部王老师  电话:0371—56176552

      2.报名需提交材料如下:

      1)本人身份证复印件;

      (2)本人毕业证学位证复印件;

      (3)学历学位证书认证报告pdf扫描件。国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证报告原件;

      4)如有相关证书,职称证及职(执)业资格证书等岗位相关证明材料;

      5)本人一寸照片。

      (二)资格审查

               本次招聘资格审查工作贯穿全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的,一经查实,立即取消报名资格和聘用资格,并依法依纪追究有关人员责任。

      五、考试

        1笔试。满分100分,60分及格。笔试成绩从高到低进行排序,根据排名获得进入面试环节的资格。笔试成绩占综合成绩的30%。

        2、面试。满分100分,试以与招聘岗位相关的知识、技能和能力为主。主要考察应聘人员的语言表达与沟通能力,逻辑思维与应变能力、专业知识与经验、工作能力与业绩四个方面。面试成绩占综合成绩的70%

        3、考试综合成绩。应聘人员综合成绩 = 笔试成绩30%+面试成绩70%

      六、体检

        面试笔试通过的拟录用人员,将在指定医院进行入职体检,如体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

      七、聘用与待遇

      按照郑州路桥集团聘用人员程序办理相关入职手续。由用人单位按照劳动合同法的有关规定与其签订固定期限劳动合同,并在劳动合同中约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。薪酬待遇面议。


                                                   2021年2月22日

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